新年、あけましておめでとうございます！

　コロナが落ち着きを見せ、さあこれからという時期に日米のトップが変わり、政治・経済環境が大きく揺れ動く一年となる予感がします。日本では「政府が物価上昇率を超える”給与の大幅上昇”にみちびく方向」のため、価格主導権を持たない大半の中小企業にとっては悩みが尽きない日々が続く気配です。

　とはいえ、どうせやってくる荒波なら乗り越える工夫をするが勝ちです。この機会に、会社のありようやビジネスモデルを見直されてはいかがでしょう。

　今年は”巳年”、巳は『再生と変化、そして強い生命力』を表すようです。みんなが厳しい時こそ”好機”ととらえ、気持ちも新たに本年が皆様にとって”ジャンプアップの一年”になりますよう、お祈り申し上げます！

　”年収103万円の壁”突破関連の税制改正や社会保険加入の取扱い、経済活性化のための税制改正などを受けて、複雑化する実務を処理する企業負担は増大するばかり。中小企業生き残りのための業績改善対策や地価の上昇に伴う相続・事業承継対策の重要性は高まる一方で、英和グループとして果たすべき役割と責任は一段と大きなものになっているとの認識を強く感じています。

　英和グループのメンバーとして『先進的なデジタル環境によるコンプライアンスとセキュリティ重視の姿勢、そして、お客さまに寄り添う業務姿勢』を変えることなく、これを継続的に実現するための”新鮮な人財の育成”にも努め、グループとして果たすべき社会的責務を全うしてまいります。

　今後とも、中小企業の経営者のサポーターとしての英和グループをよろしくお願いいたします。

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