社員数に関わらず給与計算はどの会社でも必要不可欠な業務です。ところが、「所得税の税金計算だけだから誰でもできる簡単な仕事だろう」と思われがちな給与計算業務は、その実、大変面倒で複雑で、業務処理に時間がとれないうえ、年に一度しか発生しない業務（＝年末調整、社会保険の算定基礎、労働保険の申告、今年は定額減税など）への対応視しなければなりません。
　もちろん、間違いでもあれば社員から不信感を持たれ、会社の士気にも影響しかねない大切な業務です。

　そんな面倒な給与計算で起こりがちなミスやエラーを発生原因別に５つに分類して、皆さまの会社で原因を突き止めるヒントにまとめました。
　さらに、皆さまの会社で活かしていただくため『ミスなどを未然に防ぐ７つの発想』をご案内しています。

　そのうえで、TOKYO経理サポートの『Smart給与代行』をご依頼いただいた事例を３点ご紹介しています。

　コラムが、皆さまの会社の”給与計算業務の効率化やペーパレス化”にお役立ていただければ幸いです。

　コラムは、下記の文字部分をクリックしてご覧ください。
　給与計算でミスが多い原因と、未然にミスを防ぐ７つの発想(eiwa-gr.jp)