2024年春闘！ 価格転嫁が中小賃上げの鍵？（ニュース・リリース2024年3月号）
TOKYO経理サポート（英和グループ～英和コンサルティング／英和税理士法人～メンバー）では、「ニュース・リリース２０２４年３月号」を発行しました！
他では入手できないオリジナルの月刊誌ですので、ご活用ください。
NR３月号では、満額回答などが飛び交う24年春闘について、中小企業に与える影響や春闘の回答状況などをまとめています。
メイン記事：2024年春闘！ 価格転嫁が中小賃上げの鍵？
3月13日に大手企業の集中回答が出て、今年の春闘での賃上げ結果は過去に例を見ない太っ腹の回答になりました。
といっても、中小企業は歴史的な物価高の中、価格転嫁も困難な状況でどこまで賃上げできるのでしょうか。
この春の賃上げの参考にしていただくため、多面的にまとめてみました。
● 今年の春闘の焦点は
・大手は５％超続出！
・大手は従業員への還元に重点！
【賃上げ環境、実際の賃上げ見通し及び交渉結果の推移表】
・大手と中小、賃金格差3倍に！
● 中小企業の賃上げ動向
・賃金改定で重視するのは
・85％の中小が賃上げを実施！
・賃上げは価格転嫁が鍵握る！
・74％が前年に比べコスト増！
・公取委が指針公表と注意を喚起！
【賃金改定にあたり、最も重視した要素の推移表】
・日産に下請法違反勧告！
・業界では氷山の一角とも？
● 自社の賃金水準チェック
・中小の統計データと比較
・知っておきたい新卒初任給相場
【中小企業の年齢別賃金（役付者含む）一覧】
４面：労働法関連の改正（2024年4月以降）
本年4月から始まる「時間外労働の上限規制」で、建設業界や運送業界などでは人手不足に一段と輪がかかるとみられています。
他にも4月以降から適用される改正点などがあり、違反すれば罰金が科されることにもなりますので、ご注意ください。
● 労働条件明示の制度改正
● 働き方改革2024 時間外労働の上限規制
● パートの社保加入の拡大（10月から）
● 障害者雇用義務の拡大
英和グループ特製【過去40年間の金利・為替・株価推移表】
過去40年間の「金利（基準割引率、長プラ、短プラ）、為替（円vs米ドル）、日経平均株価の推移」掲載され、最近の急激な「円安主要通貨高」など、いまの立ち位置がどのような状況かがひと目でわかります。
加えて、過去のビック・イベントのキーワードまで掲載されています。
なお、ニュース・リリースは下記PDFファイルをクリックのうえ、ご覧ください。