”経理改善お役立ちコラム”に、『経理の採用か経理代行か悩んだ社長の判断は？』を掲載しました。
　この記事は、経理の採用化経理代行か悩んだ社長の判断は？をクリック！！

◆ コラムでわかること
　長年勤めた経理が退職し、なんとか採用できた後任もわずか3ヵ月で「体調を崩し退職」を申し出るという状況の会社。
　そんな会社の社長の”ハムレットばりのお悩み”と”後追い処理の経理の現状”をご紹介し、さらにこうした状況がZ社だけの問題でなく、多くの中小企業の経理や社長が抱えるお悩み・お困りであることもご案内しています。
　もちろん、TOKYO経理サポートからは「業務フローの整理による経理体制の見直しの提案」をご案内のうえ、各業務の見直し後の代行余地や予算感もお伝えし、社長のご決断がどうなったかを掲載しています。

◆ TOKYO経理サポートのコラムでは
　今後とも継続して、経理業務の改善にお役立ていただける話、経営者の皆さまのお悩み・お困りとその解決ノウハウをご紹介してまいります。また、経理まわりのペーパーレス化・デジタル化が進められる”Smartおまかせ経理（経理代行）”の各種メニュー活用メリットなどの具体例もご案内いたします。

　少しでも悩んだり、困ったら、いや、悩む前に相談してみましょう。
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　フリーコールは、
　０８００－５００－３９３９（0800－ゴー！○(丸)ごと○(お)任せで、サンキュー！サンキュウ！）でお待ちしています。